Artikkelikirjasto

OpusLexin sivuilta löytyy laaja oikeudellinen artikkelikirjasto, jota päivitetään ja laajennetaan jatkuvasti. Aineisto on ryhmitelty aihepiireittäin otsikoihin asuminen, kauppa, perhe, perintö, rikos, työ, ympäristö, yritys ja verotus. Kirjastosta löydät maksutta vastauksia moniin oikeudellisiin kysymyksiin.

Sivustoilla on myös kuvaus riita- ja rikosasiain oikeudenkäynnistä sekä oikeudenkäynnin osapuolista ja heidän tehtävistään.

05.03.2009
Elatusapuun ja elatustukeen 5 %:n korotus 1.1.2009 alkaen

Ennen 1.1.2007 vahvistetut elatusavut nousivat 5 % 1.1.2009 lukien. Vastaavasti nousi yhteiskunnan maksama täysimääräinen elatustuki, joka on nyt 136,41 euroa/lapsi/kk. Elatusavut ja elatustuki on sidottu elinkustannusindeksiin. Elatustukea voi hakea muun muassa kun elatusvelvollinen on laiminlyönyt määrätyn elatusavun maksamisen tai kun elatusapu on vahvistettu elatustukea pienemmäksi elatusvelvollisen puutteellisen maksukyvyn vuoksi. Edellisen kerran elatusavut ja elatustuki nousivat 1.1.2007.

31.10.2008
Turun käräjäoikeuden tuomio työnantajan velvollisuudesta selvittää työntekijälle irtisanomisen vaihtoehdot

Turun käräjäoikeus on tänään antamallaan tuomiolla vahvistanut oikeustilaa toteamalla, että irtisanottaessa työntekijä tuotannollisilla, taloudellisilla tai uudelleenjärjestelystä johtuvilla perusteilla, työnantajan on selvitettävä irtisanomisen vaihtoehdot työntekijälle riittävän selvästi. Tapauksessa työntekijälle ei ollut tarjottu uutta toimenkuvaa nimenomaisesti irtisanomisen vaihtoehtona, vaan työnantaja oli päätellyt työntekijän aikaisemmasta suhtautumisesta, ettei tämä olisi ollut halukas jatkamaan uudistetun toimenkuvankaltaisissa tehtävissä. Kyseisen työntekijän työtehtäviä sekä siihen liitettyjä uusia työtehtäviä tekemään valittiin yrittäjän sukulainen, joka oli aiemmin satunnaisesti suorittanut yrityksessä työtehtäviä. Työntekijälle ei ilmoitettu muuta irtisanomisperustetta kuin sukulaisen työllistämistarve. Perheenjäsenen työllistämistarve ei kuitenkaan vallitsevan oikeuskäytännön mukaan oikeuta työnantajaa irtisanomaan kyseistä työtä tekevää palkattua työntekijää. Koska työntekijälle ei ollut selvitetty irtisanomisen vaihtoehtoja, velvoitettiin työnantaja korvaamaan työntekijälle perusteettomasta päättämisestä neljän kuukauden palkkaa vastaava korvaus.

16.09.2008
Tekstiviestien lähettäminen ei ole kotirauhan rikkomista

Korkein oikeus on tuoreessa ratkaisussaan katsonut, ettei häiritsevä tekstiviestien lähettäminen täytä kotirauharikoksen tunnusmerkistöä. Tekstiviestien lähettämistä ei voida ratkaisusta ilmenevin perustein pitää kotirauhan rikkomista koskevassa rikoslain 24 luvun 1 §:n 2 kohdassa nimenomaisesti mainittuja metelöimistä, esineiden heittämistä tai puheluiden soittamista vastaavana tekotapana. Huomioitavaa kuitenkin on, että häirintämielessä kirjoitettujen tekstiviestien sisältö saattaa täyttää jonkin muun rikoksen kuten esimerkiksi kunnianloukkauksen.

20.05.2008
Työsuhdetta saa pitää purkautuneena, mikäli työntekijä on ilmoittamatta poissa työstä 7 peräkkäistä kalenteripäivää

Korkein oikeus on antanut 19.5.2008 ennakkoratkaisun, joka selventää työnantajan oikeutta käsitellä työsuhdetta purkautuneena työntekijän ilmoittamattoman poissaolon perusteella. Tähänastinen oikeuskäytäntö on ollut epäselvä sen osalta miten lakiin kirjoitettua seitsemän päivän poissaoloa tulee tulkita eli onko kyse seitsemästä kalenteripäivästä vai työpäivästä. Korkeimman oikeuden ratkaisun KKO 2008:50 perusteella arvionnin lähtökohta on kalenteripäivä ja vain poikkeuksellisissa tapauksissa, joissa seitsemän kalenteripäivän ajanjaksolle osuu muita vapaita normaalien viikonloppuvapaiden lisäksi, voidaan seitsemän päivän täyttymistä arvioida eri tavalla. Käytännössä ratkaisu tarkoittaa siis sitä, että säännöllisesti maanantaista perjantaihin työtä tekevän työntekijän työsuhde voidaan katsoa purkautuneeksi näiden viiden työpäivän ilmoittamattoman poissaolon perusteella, ellei työntekijällä ole ollut hyväksyttävää estettä ilmoittaa poissaolostaan.

12.05.2008
Kuluttajavirasto kokosi laskutuksen tietoja kuluttajille

Kuluttajavirasto on koonnut yhteen maksamista ja laskutusasioita koskevat menettelytavat. Linjaus löytyy sivulta www.kuluttajavirasto.fi. Linjauksesta voi tarkistaa esimerkiksi ennakkomaksamisen säännöt sekä miten menetellä jos havaitsee laskussa virheen.

15.01.2008
Työsuhteen määräaikaisuuden peruste on ilmoitettava työntekijälle sakkorangaistuksen uhalla

Vuoden alusta on tullut voimaan työsopimuslain muutos, jolla tehostetaan työnantajan velvollisuutta antaa selvitys työsuhteen keskeisistä ehdoista kuten mm. määräaikaisuuden perusteesta, kun työsuhde kestää yli kuukauden. Velvoitteen laiminlyönnistä voi nyt voimaantulleen lakimuutoksen myötä seurata työnantajalle sakkorangaistus. Lakimuutosta sovelletaan myös ennen lain voimaantuloa solmittuihin työsopimuksiin kun selvitysvelvollisuuden rikkominen tapahtuu lain voimaantulon jälkeen. Työnantaja syyllistyy työsopimuslakirikkomukseen myös mikäli työntekijän pyynnön vastaisesti jättää antamatta työntekijälle palkkalaskelman tai työtodistuksen. Lainmuutoksen taustalla on pyrkimys karsia perusteettomia määräaikaisia työsopimuksia.

12.11.2007
Sakkoihin ei tehdä enää varallisuuskorotusta

Sakkojen varallisuuskorotus on poistunut 1.11.2007 alkaen. Tätä ennen sakotettavan varallisuus on voinut korottaa päiväsakon rahamäärää 3 tai 6 eurolla. Arvioinnin pohjana on käytetty sakotettavan viimeksi toimitetun verotuksen mukaista varallisuutta. Pääomatulot vaikuttavat uudistuksen jälkeenkin päiväsakon rahamäärään.

01.10.2007
Yhä useampi saa oikeusapua ensi vuoden alusta lukien

Oikeusavun tulorajat nousevat 2008 vuoden alusta 50 –100 eurolla. Yksinäinen henkilö saa vuoden vaihteen jälkeen maksuttoman oikeusavun, jos hänen käyttövaransa (nettotulot vähennettynä tietyillä välttämättömillä elinkustannuksilla kuten kohtuullisilla asumismenoilla) ovat enintään 700 euroa/kk. Vastaavasti puolisoilla maksuttoman oikeusavun saa käyttövarojen ollessa henkilöä kohden enintään 600 euroa/kk. 2008 vuoden alusta oikeusapua saa osakorvausta vastaan, mikäli käyttövarat ovat yksinäisellä henkilöllä enintään 1500 euroa/kk ja puolisolla enintään 1300 euroa/kk. Omavastuuosuuden suuruus määräytyy porrastetusti käyttövarojen suuruuden perusteella ja se on pienimmillään 20 % oikeusavustajan laskusta.

20.09.2007
Elatusavun määräämiseksi uusi ohjeistus

Ohjeen tarkoituksena on helpottaa elatusavun määrittämistä ja arviointia. Ohjeessa annetaan tautatietoa elatuksen tarpeen ja vanhempien elatuskyvyn arvioimiseen, elatusavun suuruuden laskemiseen, sopimuksen laatimiseen ja elatusavun muuttamistarpeiden harkintaan. Ohje toimii apuna myöskin vanhempien sopiessa elatusvastuusta. Ohje löytyy oikeusministeriön sivuilta.

28.06.2007
Viivästyskorko nousee 11,5 prosenttiin

Viivästyskorko nousee heinäkuun alusta nykyisestä 11 %:sta 11,5 %:iin. Uutta viivästyskorkoa sovelletaan seuraavan kuuden kuukauden ajan eli ajalla 1.7. - 31.12.2007.

19.06.2007
Ulosottokaari tuo muutoksia mm. velan vanhenemiseen

Uusi ulosottokaari ja mm. säännös ulosotossa olevan velan lopullisesta vanhenemisesta tulee voimaan vuoden 2008 alusta. Sen mukaan saatava vanhenee lopullisesti, kun ulosoton enimmäisaika on kulunut umpeen. Tämä aika on pääsääntöisesti 15 vuotta tuomion antamisesta. Takaaja vapautuu vastuustaan samalla kun päävelallinen. Saatavaa ei voida jatkossa enää periä myöskään velallisen kuolinpesästä. Lailla muutetaan myös uloston organisaatiota. Ulosottokaari korvaa alkuaan vuodelta 1895 olevan ulosottolain. Tasavallan presidentti on vahvistanut lain 15. kesäkuuta.

28.05.2007
Edunvalvontavaltuutus mahdolliseksi

Edunvalvontavaltuutuksen avulla henkilö voi itse ennakoida mahdollista toimintakyvyttömyyttään ja valtuuttaa valitsemansa henkilön huolehtimaan asioistaan vastaisuudessa jos oma toimintakyky käy riittämättömäksi. Laki tulee voimaan 1.11.2007. Valtuuttaja määrittelee itse asiat, jotka valtuutus kattaa. Asiat voivat olla taloudellisia tai henkilökohtaisia kuten terveydenhoito. Hän määrää itse myös valtuutetun henkilön. Edunvalvojan määrää käräjäoikeus tai maistraatti siinä vaiheessa, kun edunvalvojan tarve on tullut ajankohtaiseksi. Edunvalvontavaltuutusta koskeva valtakirja on tehtävä testamentin tapaan kirjallisesti kahden esteettömän todistajan ollessa yhtä aikaa läsnä.

10.05.2007
Hovioikeuden ratkaisu määräaikaisten työsuhteiden ketjuttamisesta

Turun hovioikeus antoi 3.5. tuomion tulkiten, että 17 peräkkäistä määräaikaista työsopimusta voidaan katsoa toistaiseksi voimassaolevaksi työsopimukseksi. Hovioikeus määräsi työnantajan maksamaan entiselle toimihenkilölleen kahden kuukauden irtisanomisajan palkan sekä kolmen kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä.

09.05.2007
Sukupolvenvaihdos helpottuu

Pääministeri Matti Vanhasen II hallituksen perintö- ja lahjaverotuksen keskeisiin linjauksiin kuuluu lupaus perintö- ja lahjaveron poistamisesta yritysten sekä maa- ja metsätilojen sukupolvenvaihdoksilta. Taustalla on, että yritysten ja maatilojen siirtyminen suvussa on suotavaa ja sitä halutaan tukea veropoliittisella ratkaisulla. Askel samaan suuntaan on otettu jo aikaisemmin kun yritysvarallisuus on vuodesta 2004 arvostettu 40 %:iin. Jopa 60.000 yritystä on sukupolvenvaihdoksen edessä seuraavan kymmenen vuoden aikana. Hallituksen linjaus onkin otettu yrittäjäpiireissä ilolla vastaan. Huojennus helpottaa yritystoiminnan jatkamista ja madaltaa jatkamiskynnystä ainakin tilanteissa, joissa ulkopuolista jatkajaa ei hevin löydy. Tämä puolestaan edistänee työllisyyttä. Myös maa- ja metsätalouden sukupolvenvaihdokset saanevat uutta vauhtia.

08.05.2007
Nettisivumme ovat uudistuneet

Asianajotoimisto Korvenoja & Niinistö Oy:n nettisivut on uudistettu. Uutta on muun muassa oikeudellinen kirjasto, josta löydät helposti lyhyitä tietoiskuja oikeuden eri osa-alueilta. Pyrimme sivuilllamme kuvaamaan toimintatapojamme ja palvelujemme sisältöä entistä paremmin.Varatuomari Liisa Mathlein on liittynyt toimistomme lakimieheksi vuonna 2006. Hänenkin esittelynsä löytyy henkilöstösivulta. Haluamme olla helposti lähestyttäviä ja sivumme toimivat yhtenä esittely - ja yhteydenottokanavana. Toivomme niiden olevan avuksi etsiessäsi tietoa meistä ja palveluistamme.